Tahapan-tahapan Latsar CPNS Kemenag di BDK Denpasar Tahun 2025

Setelah kita dinyatakan lolos CPNS, maka masih banyak tahapan-tahapan selanjutnya yang harus kita lakukan. Biasanya CPNS akan diminta untuk melakukan medical check up terlebih dahulu dengan berisi surat keterangan sehat jasmani, rohani dan bebas napza. Setelah itu CPNS diwajibkan untuk mengikuti rangkaian kegiatan Latsar atau disebut juga dengan Pelatihan Dasar. Hal ini menjadi poin penting untuk menghilangkan huruf C pada singkatan CPNS yang berarti Calon Pegawai Negeri Sipil. Terdapat beberapa tahapan yang harus diikuti selama pelaksanaan Latsar. Setiap tahun Latsar selalu memiliki format yang sama namun dengan teknis pelaksanaan yang berbeda. Berikut ini tahapan-tahapan Latsar yang saya ikuti dengan formasi sebagai Penyuluh Agama Islam di bawah naungan Kementerian Agama RI.

Latsar sendiri memiliki tiga tahapan yaitu pelatihan MOOC, pelatihan melalui zoom meeting dan Aktualisasi. Dalam tiga tahapan itu juga terdapat beberapa persyaratan yang harus dilakukan yaitu Pelaksanaan Ujian MOOC, Seminar Proposal Aktualisasi, PKTBT, dan Seminar Hasil AKtualisasi. Rangkaian Latsar dilaksanakan kurang lebih selama 65 hari. Sebelum tahapan-tahapan tersebut dimulai, CPNS diharapkan untuk dapat mengikuti pembukaan Latsar dan mekanisme penjelasan Latsar.

Tahap 1 : Pelatihan MOOC Latsar CPNS

Pada tahap pertama ini CPNS lebih sering melakukan pembelajaran mandiri melalui aplikasi pelatihan yang disediakan oleh lembaga administrasi negara (LAN). Pada aplikasi tersebut terdapat beberapa video pembelajaran dan modul pelatihan. Peserta Latsar diharapkan dapat membaca dan mempelajari modul pelatihan dengan baik. Jika semua modul dan video telah dipelajari, selanjutnya CPNS dapat mengerjakan ujian dengan mengerjakan soal-soal yang tertera pada aplikasi MOOC. Terdapat dua kategori nilai yaitu Nilai Sikap dan Nilai Ujian. Nilai inilah yang nantinya sebagai persyaratan agar dapat mengikuti seminar aktualisasi.

Tahap 2 : Pelatihan Melalui Zoom Meeting

Pada awal Latsar, CPNS telah di bagi menjadi 10 periode dengan 20 angkatan yang tiap angkatan tersebut dibagi menjadi 4 kelompok. Setiap kelompok terdiri dari 10 orang. Setiap kelompok ini memiliki satu widyaiswara atau tutor pendamping dari BDK Denpasar. Pembelajaran melalui zoom meeting akan lebih intens setiap minggunya. Di sini CPNS akan belajar beberapa modul pembelajaran seperti Wawasan Kebangsaan, Bela Negara, Nilai-Nilai ASN yaitu Berakhlak dan Merit. Pada akhir tahap ini, kita harus sudah menunjukan judul laporan aktualisasi dan dilanjutkan dengan seminar proposal aktualisasi.

Laporan Aktualisasi adalah laporan yang dibuat oleh CPNS dengan mengambil judul sesuai dengan kondisi yang perlu ditingkatkan atau dikembangkan di satuan kerja masing-masing. Setelah laporan proposal selesai, CPNS akan mengikuti seminar proposal yang mana akan diuji oleh Penguji widyaiswara, dan dipandu oleh Moderator, kemudian didampingi oleh mentor. Mentor adalah pimpinan yang terdapat pada satuan kerja CPNS masing-masing.

Tahap 3 : Pelaksanaan Aktualisasi

Tahap 3 ini merupakan tahap akhir dari pelaksanaan Latsar. Pelaksanaan Aktualisasi terdiri dari dua kegiatan utama yaitu pelaksanaan secara mandiri di satuan kerja masing-masing dan pelaksanaan secara klasikal di BDK Denpasar untuk regional Bali Nusra. Pelaksanaan Aktualisasi adalah bentuk implementasi dari laporan proposal aktualisasi. Di sini CPNS diberikan waktu selama satu bulan untuk menerapkan rancangan atau inovasi yang dibuat di satuan kerja masing-masing. Nantinya hasil dari pelaksanaan aktualisasi tersebut disusun menjadi Laporan Aktualisasi dan diujikan pada saat klasikal.

Pelaksanaan Klasikal adalah pelaksanaan pelatihan secara langsung di BDK Denpasar, Di sini CPNS diasramakan selama beberapa hari tergantung dari kebijakan BDK. Waktu itu saya melaksanakan klasikal kurang lebih tiga hari. Di sini kita akan menerima pelatihan secara langsung bersama widya iswara, kita juga akan belajar LKBB. Setelah itu barulah kita akan melaksanakan Seminar Hasil Laporan Aktualisasi. Biasanya kita akan mendapatkan beberapa revisi yang nantinya akan dikumpulkan kembali laporan lengkap yang sudah direvisi.

Bagi saya pelaksanaan aktualisasi secara klasikal ini adalah momen yang paling menyenangkan namun tidak untuk diulang kembali. Di sini kita bisa bertemu banyak teman yang berasal dari berbagai daerah di Bali dan Nusa Tenggara. Keseruan juga kita dapatkan selama pelatihan namun tetap menjaga disiplin dan kemandirian. Pada akhirnya kita semua telah lulus dan mendapatkan STTP. Itulah yang menjadi persyaratan untuk dihapusnya label C, dan menjadi PNS dengan gaji seutuhnya, hehehe.

Demikianlah pengalaman saya ketika mengikuti pelatihan dasar (Latsar), bagi teman-teman yang saat ini sedang berjuang untuk menjadi ASN tetap semangat dan pantang menyerah ya. InsyaAllah semua perjuangan yang kita lakukan hari ini akan indah pada waktunya. Tetap bersabar, dan terus belajar dari kesalahan sebelumnya. Mudah-mudah tahun ini menjadi rezeki kamu selanjutnya.